新入社員「ハケンさんコレやっといて！」派遣社員「わかりました･･･」←これの優越感「派遣に突然辞められて詰むまでがテンプレ」 2ch派遣社員まとめ

労働者派遣事業

労働者派遣事業（ろうどうしゃはけんじぎょう）、人材派遣（じんざいはけん）、労働者派遣（ろうどうしゃはけん）、口入れ（くちいれ）は、雇用事業の一つ。

派遣元となる人材派遣会社に登録している者を、派遣先（取引先）となる事業所へ派遣して、かつ派遣先担当者の指揮命令のもとで労働サービスを提供する雇用形態のことである[1]。隣接する事業に、職業紹介事業がある。

厚生労働大臣は、労働者派遣事業に係る派遣法の規定の運用に当たっては、労働者の職業生活の全期間にわたるその能力の有効な発揮及びその雇用の安定に資すると認められる雇用慣行並びに派遣就業は臨時的かつ一時的なものであることを原則とするとの考え方を考慮するとともに、労働者派遣事業による労働力の需給の調整が職業安定法に定める他の労働力の需給の調整に関する制度に基づくものとの調和の下に行われるように配慮しなければならない（派遣法第25条）。

引用・出典：
Wikipedia – 労働者派遣事業

やっぱやーめたで雲隠れしても事実上、どうもこうもできん

派遣会社の社員さんがわざわざ近くまで運転してくれたり
至れり尽くせりや

派遣で配属された男性（２７）が新入社員からパワハラを受けたとして
約５５０万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、
東京地裁は、当時の新入社員に計８０万円の支払いを命じた。
男性の弁護士が４日、明らかにした。
判決は男性の席をパーテーションで区切って隔離したり、
新入社員が「ハケンサン（派遣さん）」と発言したりするなどのパワハラがあったと認定した。
判決は６月２９日付。