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マタハラ?モラル?採用直後に妊娠して産休…「それは違うだろ」→マタハラで労基署へ

産前産後休業

産前産後休業(さんぜんさんごきゅうぎょう)は、女性労働者が母体保護のため出産の前後においてとる休業の期間である。産休(さんきゅう)とも称される。

労働基準法上は産前産後休業は労働者の権利として認められていて、事業主は産前産後休業の請求に応じなければならないが、日本の企業社会には、「男と女は異なる社会的役割がある。男は社会で働き家族を養う収入を得る。女は専業主婦として家事や育児をする。」という考えや、「産前産後休業を取得されたら、同じ職場で働く人にとっても、経営者にとっても迷惑でしかない。」という考えを持ち、法違反を承知で結婚・妊娠した女性を、様々な方法で退職に追い込む事業主も存在する(マタニティハラスメント)。

結婚・妊娠した女性の側も、そのような職場を見限って、自分や家族の利益を守るためにやむなく退職・転職する事例も見られる。その結果、日本では、結婚・出産以前や、子供の成長により育児負担が少なくなる以後と比較して、結婚・出産から子供が小学校低学年の育児期の女性の就業率が低くなっている。このことは、女性の労働力率を示す指標において、いわゆる「M字カーブ」と呼ばれる現象に如実に現れている[3]。

(引用・出典:Wikipedia – 産前産後休業

 

1: (dion軍) [CN] 2018/03/30(金) 12:12:48.08 ID:RV5AeRWd0 BE:448218991-PLT(13145)

採用一カ月で妊娠して産休…マタハラか否か?

自民党の白須賀貴樹衆院議員(千葉13区、当選3回)が党内の会議の場で、自身が運営する保育園の女性看護師が採用直後に妊娠したことを巡り、妊娠や出産を理由として不当な扱いを受ける「マタニティーハラスメント」とも受け取られかねない発言をしていたことが29日、分かった。

白須賀氏は、同日開かれた働き方改革関連法案を議論する党の合同会議で発言。

女性看護師について、「1カ月後に妊娠して産休に入ると言われた。人手不足で募集したのにいきなり産休に入るって、それは違うだろうと言った瞬間に労基(労働基準監督署)に駆け込んだ」などと述べた。

白須賀氏は共同通信の取材に「プライベートな話なので答えられない」としている。

マタハラが社会問題となる中、今後波紋を広げそうだ。

https://www.nikkansports.com/general/news/201803300000001.html

2: (庭) [CN] 2018/03/30(金) 12:13:49.89 ID:zmMnxhei0
マタニティートラップ

 

350: (やわらか銀行) [CN] 2018/03/30(金) 13:02:59.66 ID:ghgcZeXw0
>>2
これだな
評価してやれよ

 

83: (庭) [US] 2018/03/30(金) 12:23:32.79 ID:ZJcq03580

>>1は分かりにくい記事だな。

育休に入るのはずっと働いてた看護師だろ?
そりゃ普通に有給消化して産休入るわな。

臨時募集かけるのが遅すぎんだよ。

 

91: (三重県) [US] 2018/03/30(金) 12:25:09.97 ID:mb3ohFc80
>>83
え?

 

100: (茸) [US] 2018/03/30(金) 12:26:04.47 ID:L4Ovle6Y0
>>83
あん?

 

110: (テレビ神奈川) [ニダ] 2018/03/30(金) 12:27:12.46 ID:8vWAiO540
>>83
産休っとった人と採用された人は別の人なの?

 

122: (庭) [US] 2018/03/30(金) 12:28:28.53 ID:ZJcq03580

>>110
だろ?

妊娠してたら採用の時点でわかるじゃん。

 

150: (三重県) [ニダ] 2018/03/30(金) 12:30:47.96 ID:sbO2O9cT0
>>83
ソースみたがスレタイ通りにしか取れないが…。

 

179: (SB-iPhone) [ヌコ] 2018/03/30(金) 12:34:06.87 ID:yMGnbFI20
>>83
どこをどう読めばそうなる?

 

159: (空) [SE] 2018/03/30(金) 12:31:50.57 ID:VXp8neam0
>>1
たまたま、そうなる人も受け入れられないようじゃ、カツカツの息苦しい国になるよ

 


490: (catv?) [US] 2018/03/30(金) 13:38:26.86 ID:SCBPNJx60
>>1
2ヶ月位は試用期間だろ?
普通に切れるだろ

 

856: (catv?) [US] 2018/03/30(金) 16:16:56.96 ID:aYsCr66X0
>>2
面接の時にお子さんは?と訊いて予定ないですと答えたのにいきなり妊娠で仕事辞めたやつならいたわ

 

884: (チベット自治区) [CN] 2018/03/30(金) 16:33:49.78 ID:xp6gCnkF0
>>856
あくまでも予定だし

 

4: (茸) [CA] 2018/03/30(金) 12:14:06.31 ID:QgAWW6S+0
計画妊娠

 

5: (茸) [US] 2018/03/30(金) 12:14:08.54 ID:W4Nf2/ll0
トラップじゃねーかw

 

6: (茸) [GB] 2018/03/30(金) 12:14:41.20 ID:yZSFoL030
現実的には産休も育休も無理があるシステムなんだよなあ

 

46: (catv?) [CA] 2018/03/30(金) 12:19:06.18 ID:up6wiA8J0
>>6
よう現実知らず

 


227: (SB-iPhone) [PL] 2018/03/30(金) 12:42:15.11 ID:xBlZgTfJ0
>>6
現場に押し付けて見ぬふりをしていた管理職サイドも看過できないくらい一般的に問題が顕在化してきたけど、手の打ちようが無いんだろうね。

 

7: (やわらか銀行) [RU] 2018/03/30(金) 12:14:43.42 ID:8xAwo9Zg0
ノルウェーだったかスウェーデンみたいに
妊婦や小さい子供がいる人、妊娠予定の有る方は採用しません
って最初から募集要項に書いておけよ

 

49: (テレビ神奈川) [ニダ] 2018/03/30(金) 12:19:52.51 ID:8vWAiO540
>>7
それって問題にならんの?
北欧って福祉や人権意識高そうなのに

 

86: (茸) [CN] 2018/03/30(金) 12:24:00.73 ID:vXO/vrCi0
>>49
でもそうするしかないんじゃない?
育休明けに子育て忙しくなった辞めます、ってなってみろよ
企業は丸損だわ

 

133: (千葉県) [ZA] 2018/03/30(金) 12:29:06.17 ID:i/EQ6q+r0
>>49
逆だね、北欧は子育てに莫大な税金を注いでいるから妊娠出産育児は当人のプライベートなことであると同時に
社会全体の問題であると考えられている人口も少なく労働力も限られている
妊娠出産子育てに税金から大きな補助が受けられるのにプライベートです!セクハラです!は通用しない
公共意識の違いだね

 

331: (庭) [GB] 2018/03/30(金) 12:58:51.51 ID:8qOlkQzZ0
>>133
へー伊達に税金注いでるわけじゃないのね

 

439: (滋賀県) [KR] 2018/03/30(金) 13:23:05.43 ID:QLEj7Hf10
>>133
見習いたいなあ

 


715: (庭) [FR] 2018/03/30(金) 15:00:41.65 ID:BoTwoDzL0
>>133
権利と義務の意識が明確なのは見習いたいところだね

 

820: (静岡県) [ニダ] 2018/03/30(金) 16:00:54.00 ID:B0AeTiHY0

>>133

なんかお前に抱いて欲しくなってきた

 

136: ボックス ◆6iJaDSI5YU (神奈川県) [BO] 2018/03/30(金) 12:29:10.14 ID:gyy22sSn0

>>49
意識高いからこそだろ
労使共に幸せになる条件出し合おうぜっていう

労使は平等であればこそ、人手不足で雇ったのに1ヶ月で産休とか、企業側が不利益すぎる
これで産休期間終了とともに辞表とか出されたらたまったもんじゃ無いよね

 


314: (庭) [US] 2018/03/30(金) 12:56:33.72 ID:I/4f7sDB0
>>49
妊娠予定がないバリバリ働ける奴が来る確度が高くなるなら、そのリスクを無視できるんだから、企業だっていい条件出しやすいじゃん。
まあ、ずっとそんな募集ばっかしてたら最終的に人手不足になるから、企業だってバランスは考えるだろう。

 

445: (SB-iPhone) [US] 2018/03/30(金) 13:25:07.44 ID:XAQC6yh70
>>49
日本ほど人権を履き違えてる国はないよ
人権が左翼の鳴き声となってる
反日が暴れるための権利になってる
だから日本には人権は無理
だから日本は人権を廃止すべきとおれはずっと言ってる

 

564: (東京都) [CA] 2018/03/30(金) 14:06:53.46 ID:JI1WlPpj0
>>445
人権は金になる。
これがこの国の人権ゴロの合言葉やで。

 

600: (大阪府) [US] 2018/03/30(金) 14:23:14.59 ID:XZXNn2EE0
>>564
そういうやつらが人権教育してるんだから日本人の人権意識が狂ってるのも当然だわな

 

376: (庭) [US] 2018/03/30(金) 13:08:13.72 ID:SL16jqBf0
>>7
面接の時に妊娠の予定はありますか?って聞いてくる企業もある

 

384: (庭) [US] 2018/03/30(金) 13:09:31.99 ID:AIidP+gL0
>>376
それ「セクシャルハラスメント」の典型例として挙げられるくらいメジャーな事例だから
会社名がバレたらやばいよ

 

456: (catv?) [US] 2018/03/30(金) 13:28:18.40 ID:+K67sSao0
>>7
北欧は完全男女平等を実現した国だからな
これは男性側にも適応されるし、力仕事も労働条件も全く一緒、結婚しても家事育児半々、貯金財布は個人持ち、完全割り勘
だから北欧のモデルケースはまんフェミにはガン無視され続けている

 

664: (京都府) [KR] 2018/03/30(金) 14:45:10.77 ID:xNkhuYlC0
>>456
スウェーデンだと土木の力仕事とかでも
女性が普通に働いてるし子ども生んだら
数日後には仕事復帰するってやってたわ

 

712: (茸) [US] 2018/03/30(金) 14:59:56.18 ID:fpjFKa8O0
>>7
なるほど
日本で騒いでるフェミがいかに都合よく平等()を訴えてるかよくわかるわ

 

895: (茸) [ニダ] 2018/03/30(金) 16:42:03.96 ID:N+PP5l/g0

>>7
それは移民対策だろうな

移民に何もかも吸いとられる

 

12: (庭) [ニダ] 2018/03/30(金) 12:15:17.52 ID:c2lLzJuz0
これはさすがに女が悪くね?

 

13: (庭) [FR] 2018/03/30(金) 12:15:17.99 ID:cpoviq8R0
こんなことしてるから女の価値も評価も下がる
女の方こそこれをマタハラ扱いしたらいかん

 

【宮崎勉】殺人鬼を語るスレ【ジェフリー・ダーマー】
シリアルキラー 「シリアルキラー」という単語は、アメリカの連続殺人犯テッド・バンディを表現するために考え出されたものである。...
14: (三重県) [US] 2018/03/30(金) 12:15:25.59 ID:mb3ohFc80
新人女子社員をすぐに妊娠させた男性社員は出世が遅れると聞いた事があるんだが、これもマタハラ?

 

21: (catv?) [KR] 2018/03/30(金) 12:16:18.22 ID:6wLPSMwi0
>>14
股ハラ

 

45: (関東・甲信越) [KR] 2018/03/30(金) 12:19:01.84 ID:nzehUuLxO
山田くん >>21 に座布団1枚♪

 

54: (茸) [CA] 2018/03/30(金) 12:20:23.68 ID:QlG2WPbb0
>>14
ちゃんと結婚してあげればいいかもだけどな
妊娠だけさせたんじゃ出世にひびくだろ

 

87: (大阪府) [ES] 2018/03/30(金) 12:24:03.10 ID:bOFzLDko0
>>14
そういう奴は大体だらしなくて仕事もできないのが多い

 

477: (SB-iPhone) [US] 2018/03/30(金) 13:33:12.01 ID:hpf5GCbI0
>>87
出世よりモテる人生の方がいいな

 

717: (禿) [US] 2018/03/30(金) 15:00:48.65 ID:2VdPT9oW0
>>477
もう少しすると出世する奴がモテるのが身に染みて分かるよ

 


15: (広島県) [ニダ] 2018/03/30(金) 12:15:32.80 ID:MhQc9OB60
計画的に妊娠したり、すでに妊娠の可能性わかってた場合って詐欺?

 

16: (庭) [SE] 2018/03/30(金) 12:15:34.45 ID:mA2yfHvf0
さすがにこういうのは解雇できるようにするべき

 

18: (庭) [US] 2018/03/30(金) 12:15:59.25 ID:H5VKwffC0
もうやめようぜ
つけあがりすぎだわ

 

19: (大阪府) [US] 2018/03/30(金) 12:16:12.37 ID:OYNnfi980
これはマタハラではないな
弱者の恐喝

 

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